哈萨克斯坦按劳动条件进行工作场所评定

根据哈萨克斯坦劳动法典第183条第1款，企业所有人必须定期、至少每5年一次按劳动条件对生产设施进行评定。按劳动条件进行的工作场所评定与企业员工代表共同进行。这由哈萨克斯坦共和国卫生和社会发展部2015年12月28日第1057号令批准的《生产设施强制性定期评定规则》规定。

根据该规则第1条第2款第18项，生产设施是指从事产品生产、矿产开采、开发或加工、建筑施工及其他工业活动的企业场地或独立部门。检查由专业机构进行。

评定工作内容

按劳动条件进行的工作场所评定包括一系列工作，其中包括：

1. 分析生产设施是否符合劳动保护和安全领域的公认标准；
2. 综合评估企业设施是否符合安全与劳动保护要求。

检查工作场所劳动条件状况的目的在于确定：

• 生产环境危险因素水平、劳动过程的复杂程度和繁重程度；
• 伤害防护水平，个人及集体防护用品的配备情况；
• 个人防护用品是否与工作条件相符。

检查结束后，将获得的信息记入专门文件——生产设施评定报告。

报告包含以下信息：

1. 企业完整法定名称、地址、组织法律形式及结构等基本信息。注明员工总数以及各部门员工人数，特别是在有害、危险设施工作的人员数量。还包括开展检查的原因、受邀开展评定的机构以及评定委员会成员等信息。

2. 工艺过程描述，包括企业业务性质、所用技术以及危险有害因素、工艺过程和技术设备清单。

3. 工作场所劳动条件的仪器检测、实验室检测及人体工效学测试记录。

4. 伤害防护水平测定记录。

5. 员工个人防护用品配备水平评估记录。

工作场所评定及及时开展职业安全与健康培训，有助于减少工伤事故，改善生产设施的劳动条件。