Оставить онлайн-заявку
+7 727 222 333 2
+7 777 7 9999 19
г. Алматы, ул. Менжинского, 55,
info@kazexprom.kz
  1. Главная
  2. Блог
  3. Требование к планированию системы управления профессиональными рисками

Требование к планированию системы управления профессиональными рисками

Системы управления профессиональными рисками (УПР) выставляют определенные требования к их планированию. Прежде всего работодатель должен планировать деятельность по формированию системы управления рисками. Исходная информация анализируется, что является почвой для планирования. Информация может быть подготовлена как на уровне подразделений, так и на уровне руководителя компании или подразделения.

Основная исходная информация должна анализироваться на основании следующей информации:

  1. Необходимы данные о станках и инструменте, непосредственно производстве, также требуются данные о рабочих местах и о производимых работах. Требуется информация о видах деятельности предприятия или организации, штатной численности.
  2. Требуются данные о производственном травматизме.
  3. Требуются данные о профессиональных заболеваниях.
  4. Необходима информация о периодичности медицинских осмотров
  5. Требуется информация о мероприятиях по снижению возможных рисков.

Руководитель должен приказом провести новое должностное лицо, которое будет отвечать за систему управления производственными рисками. Данный исполнитель должен иметь определенные права и обязанности. Благодаря правам оно может поддерживать систему в действенном положении. О функционировании системы УПР исполнитель должен предоставлять первому лицу отчет. Этот отчет будет основой для более качественного функционирования организации или предприятия.

Для того, чтобы оценить возможные риски на рабочих местах работодатель должен назначить несколько должностных лиц. Они должны идентификацию опасностей на рабочих местах. Также они должны обеспечить создание групп (команд) по идентификации опасностей и оценки рисков. Для проведения внутреннего аудита системы УПР, работодатель обязан назначить должностные лица. Внутренний аудит системы УПР должен проводится постоянно, поэтому должна быть создана группа. Она должна подготавливать объективную информацию первому лицу.

Первое должностное лицо устанавливает обязанности всех назначенных лиц. На них возложена ответственность по УПР в структурных подразделениях, а также в производственной зоне. Должны учитываться законодательные, нормативные и других требования, применимые к определенной организации.

Первое должностное лицо должно установить требуемую ответственность для управленцев, отвечающих за организацию и проведение наблюдения за тем, как себя чувствуют работники. Речь идет о проведении необходимых осмотров, в основном медицинских. Также делаются профессиональные осмотры работников. Об отклонении от нормы их здоровья немедленно составляется акт и информируется первое официальное лицо.

Если возникает необходимость, то руководитель создает специальный координационный совет. Такой совет обеспечивает проведение всестороннего анализа функционирования системы УПР, также специально созданный координационный совет создает условия для выработки необходимых управленческих решений.



Возврат к списку